第11页。
为了社会的利益 -
前言
在第1部分 ，“野心”我们设定了场景 。
根据国际刑警组织的说法 ，联合国和世贸组织的有组织犯罪行业是世界上最大的一项，每年至少可量化的收入为3万亿美元 ，尽管价值数万亿美元的投资来抵制其成长 ，但该行业的增长速度比以往任何时候都更快 。
在一个世界上，我们揭示了联合组织的年度收入 ，其中一些人的收入是2000亿美元的使用影响力 ，资源，技术和愿景，以建立全球帝国并将其转化为一种商业语言 ，慈善家可以用来建立繁荣的公司 ，这些公司可以通过创造新的工作，简化国际扩张 ，建立参与的工作和新的合作文化来帮助修复一些社会损害 ，从而帮助修复一些社会损害。
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在调查过程中 ，我们发现了18个类别 ，要阅读它们，只需单击以下链接：
志向
客户服务
贿赂和腐败
决定的决策
外部问题解决
内部问题解决
本地风格
精益团队
一致性
忠诚
特权
破坏性创新
有利司法管辖区的航班
对实时事件做出反应
作为敌人的过程
监视比赛
emigres簇
信任 ，信仰和开放性
（11）特权
这对影子行业意味着什么
影子行业中的特权是传奇的 ，每个人都熟悉犯罪船员分裂自己的不良成就的概念 。这样做的原因很明显，人们因参与成功的企业而获得了回报 ，并为所涉及的风险得到了补偿 ，并适当地支付了自己的技能 。今天的罪犯很少，如果有犯罪分子涉及，如果他们不会得到足够的奖励 ，而集团的集中精益团队可以确保每个人都能获得最大的回报 ，并且有许多犯罪分子的例子过着名人生活方式。
这对合法行业意味着什么
当然，在合法世界中 ，许多组织通过提供基本工资来弥补员工的时间 ，该工资像往常一样涵盖员工业务，这些活动是日常工作的一部分 。然而 ，犯罪兄弟会的成员不享受这种奢侈品 ，尽管他们可能每月收入，但这肯定不是我们认识到的一个普通花园的“工资 ” 。
津贴 ，或者当我们在合法的商业奖金 ，薪酬方案和奖励的合法世界中称呼他们在建立，提升和维持您的劳动力士气中的关键作用 ，但是在当今的艰苦时期 ，有多少组织可以说他们没有减少津贴和费用计划？大型组织中的许多人都会非常熟悉这些信息，这些信息陷入了您的收件箱中，告诉您 ，奖励计划 ，奖金计划，佣金付款 ，现场活动 ，公司会议，团队会议或季节性庆祝活动已被取消或淡化 ，因为预算限制了 ，并且由于预算的限制以及在成就方面的成就而有所帮助，以帮助您在Wage和Expents Onders of Beans of Organce of Offents Wage和Expents Onders seppents newage和eartsep sepens new newage and the Wage and the Wage sepende。
要点
尽管组织会争辩说 ，他们适当地偿还了员工 ，并且根据市场期望，您需要培养与员工的关系并向他们展示您重视他们的关系。在当今的世界标准薪酬方案中 ，缺乏想象力 ，消除奖励计划或让员工为自己的圣诞节派对付费，只能向他们展示您对他们的牺牲和贡献的看法很少 。并非每个宗旨都必须昂贵或货币，因此您的组织必须认识到有许多激励员工的方法 。
关键要点是：
创建激励特定成就或行为的奖励软件包
避免为高管创建一个规则 ，而我们其他人
并非所有的津贴都必须是货币
支付办公党
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希望本篇文章《第11页。》能对你有所帮助！
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