世界经济论坛报告说 ，机器将在2025年完成所有工作的50％
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机器即将到来 。更具体地说 ，根据许多专家来工作，包括所有这些工作 ，其中一些工作 ，例如创意行业，牙科和神经外科手术可能会让您感到惊讶，这就是为什么我创建了Xpotential University来帮助人们未来的证明自己 ，并且最近写了一篇关于该主题的未来世界文章。现在 ，根据新世界经济论坛的报告，该报告调查了世界上300多家最大的公司超过50％的公司表示 ，在接下来的几年中 ，他们预计某些工作角色的自动化将得到加速，而43％的人表示 ，由于技术而裁员的工作可能同样有可能 。
尽管WEF揭示了行政中的常规或手动工作 ，但最有被机器接管的风险，但研究发现 ，新工作将出现在护理 ，大数据和绿色经济中 。
目前，根据WEF的说法 ，大约三分之一的工作是由机器执行的 ，其余的则由人类完成。但是，全球智囊团董事总经理萨迪亚·扎迪迪（Saadia Zahidi）警告说，加速自动化和Covid-19的经济影响“加深了劳动力市场的现有不平等 ，并自2007 - 2008年全球金融危机以来就取得了就业增长 。
“这是一个双重破坏情况 ，在这个困难时期为工人带来了另一个障碍 。主动管理这种变化的机会之窗正在迅速结束。 ”
Exabeam安全策略师Samantha Humphries评论说：“这份报告是在Exabeam 2020年的网络安全专业人员薪水，技能和压力调查后几天发表的 ，该报告揭示了53％的受访者在45岁以下或强烈同意AI和ML对他们的工作保障构成威胁。
“尽管有88％的网络安全专业人员认为自动化将使他们的工作变得更加容易 ，但年轻的员工更担心该技术将取代其角色，而不是他们的资深人士 。
“对我们的网络安全专业人员的自动化的关注令我们令人惊讶 。在试图理解这种情绪时 ，我们可以将其部分归因于缺乏使用自动化技术的在职培训。
“正如我们今年早些时候在SOC研究状态下指出的那样 ，围绕职业道路或对自动化缺乏了解的歧义可能会对工作保障产生影响 。这也可能是当前经济环境的症状或在全球经济衰退期间驾驶劳动力的普遍缺乏经验 。 ”
为了响应WEF的预测，Skillsoft地区副总裁EMEA地区副总裁Agata Nowakowska解释了雇主需要监督高技能计划的需求。
Nowakowska说：“事实证明 ，数字化项目的更广泛后果是一个大问题 ，对于员工来说，这是一个大问题 ，由于缺乏数字技能和能力 ，他们面临寒冷的困扰 。”“更令人震惊的是，人们越来越担心人们将越来越多地被工作场所的机器流离失所 。
“最容易自动化的角色包括手动重复的任务，例如操作机械和数据处理 ，但是研究表明 ，自动化的趋势已经证明对女性特别具有挑战性，对工作场所的性别平等产生了重大影响。
“雇主面临的挑战是要确保每个人 ，无论性别 ，年龄或地点如何，都在新技术的战利品中分享 。为员工建立终身学习 ，以确保确保雇员的终身学习 ，Reskilling将证明对工作市场的构造转变的答案 。使工人有机会学习新技能，以增加他们转向新角色的能力。
“组织还需要全面思考管理重新锻炼 ，高技能和工作过渡 。除了向更广泛的候选人基础开放技术培训和发展外 ，还包括支持更多的女性员工来开发填补确定的空白所需的技能 - 评估企业的数字转型要求，还应帮助直接投资优先培训和发展 。 ”
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