乡村造梦师是指

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乡村造梦师是指乡村规划师。

乡村规划师，被誉为“乡村造梦师”。是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。

总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。

2023年5月4日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2023年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养。

岗位职责：

1、协助乡镇人民政府宣传引导和组织编制村庄规划，提出具体的规划编制要求，对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。

2、列席参与乡镇党委政府及规划事务的研究决策，定期听取村民规划建设诉求，对政府性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。

3、动态掌握村庄规划实施的情况，及时向乡镇党委政府及县市主管部门反馈意见与建议。

4、掌握规划冲突与矛盾，及时进行指导和处理。

5、向乡镇党委政府及县市主管部门提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议，参与开展业务培训和政府法规宣传。

6、协助向镇（街）提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。

乡村振兴专员双休吗

严格来说乡村振兴不算是事业编人员。

乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。

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乡村振兴专干的福利：

从宏观政策上来看。按照中共十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年奋斗目标的战略安排，自2017年中央农村工作会议明确了实施乡村振兴战略的目标任务到2050年乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富的全面实现。乡村振兴专员在未来乡村振兴几十年的道路上广有天地、大有可为。

一、乡村振兴协理员是做什么的？

乡村振兴协理员是协助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施的重要力量。乡村振兴协理员具体职责如下：

1.乡村振兴协理员市级主要职责：

（1）制定完善政策，开展政策宣传并组织实施。

（2）制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试。

（3）统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。

（4）完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

2.乡村振兴协理员区级职责：

（1）落实相关政策和要求，建立完善本区制度措施。

（2）组织实施本区考试、体检、考察、公示等工作。

（3）加强本区乡村振兴协理员管理，组织开展年度考核和期满考核等工作。

（4）指导协调乡镇、村做好人员日常管理、培养使用、期满就业等工作。

（5）做好人员待遇保障工作。

乡村振兴工作有编制吗

乡村振兴是事业编制吗

乡村振兴专员双休。

乡村振兴专员从目前的福利待遇来看，享受五险一金、双休等法定节假日。一般2年的合同期到没有特殊情况会续签，由此可见，目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障，工作相对稳定轻松。

从今后的长远发展来看，“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。

乡村振兴专员岗位性质：

从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。

这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。

从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

严格来说乡村振兴不算是事业编人员。

1.乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据镇和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。

2.乡村振兴协理员没有编制。但是合同期满且考核合格的乡村振兴协理员多渠道差异化流动发展，可按规定做好定向考录公务员工作，或者组织事业单位专项招聘工作，乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的，可直接聘用，并不再约定试用期，或者鼓励企业吸纳人才，支持创新创业和灵活就业，或者落实考研加分政策，支持继续学习深造。

乡村振兴协理员市级主要职责：

（1）制定完善政策，开展政策宣传并组织实施。

（2）制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试。

（3）统筹做好本市人员管理、培养使用、期满就业等工作。

（4）完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

法律依据：

《中华人民共和国乡村振兴促进法》

第二条 全面实施乡村振兴战略，开展促进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推进城乡融合发展等活动，适用本法。本法所称乡村，是指城市建成区以外具有自然、社会、经济特征和生产、生活、生态、文化等多重功能的地域综合体，包括乡镇和村庄等。

第三条 促进乡村振兴应当按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，充分发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。

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